Regeringen har, via Näringsdepartementet, gett Almi Företagspartner uppdrag att driva ett rikstäckande program för mentorskap som komplement till ordinarie rådgivning. Programmet rubriceras Mentor och ska öka möjligheterna för blivande och befintliga företagare att starta och utveckla lönsamma företag både på hemmaplan och inför export.
Almi mentorprogram följer en tydlig struktur. Mentorparen får stöd att sätta igång sitt arbete, som löper under ett år med tydlig start och slut.
Ni börjar med att gemensamt formulera de professionella och/eller personliga mål som adepten ska uppnå under det kommande året. Till er hjälp har ni var sin mentor- och adepthandbok som ni skriver upp målen och löpande anteckningar i. Adepten är därefter den drivande i relationen. Ett sekretesskontrakt skrivs mellan mentor och adept med de villkor som gäller. Du erbjuds under programmets gång också möjlighet att delta i nätverksträffar, som är gemensamma för samtliga adepter och mentorer i respektive region.
Programmet steg för steg
Så här ser hela processen ut från början till slut. Själva mentorskapet inleds med en kick-off och därefter träffas mentor och adept under ett års tid.
- Intresseanmälan från adepter och mentorer.
- Intervju med adepter respektive mentorer.
- Matchning av par
Rätt personkemi och rätt kompetensprofil mellan mentor och adept är avgörande för framgång. Almis handledare eller samarbetspartners ansvarar för matchningen.
- Gemensam kick-off och utbildning
Det här är det första strukturerade mötet. Därefter träffas paren på egen hand. Den gemensamma kick-offen är den formella starten på programmet och kombineras med information och utbildning. Utbildningen tydliggör vad mentorskap är – och vad mentorskap inte är. Adeptens förväntningar ska ligga på rätt nivå. Mentorn är inte en gratiskonsult, en finansiär, en psykolog eller en nära vän. Den ska ge deltagarna en ”Code of Conduct”. Viktigt är också att alla inblandade förstår att det är adepten som är drivande i relationen. Din handledare presenterar programmet mentorprogrammet i sin helhet och går igenom formalia och praktiska frågor. Mentorer och adepter lär känna varandra. Mentorer och adepter kan också i gruppvis diskutera sina förväntningar på programmet och sedan redogöra för dessa. Slutligen får mentor-adept paren för första gången sitta ner och prata med varandra.
- Kontinuerlig support
Hela tidens finns Almis handledare eller samarbetspartners tillgängliga som stöd för att ditt mentorskap skall bli så bra som möjligt. Ta bara kontakt så skall vi göra allt vad vi kan.
- Regelbundna kunskaps- och nätverksträffar
Nätverksträffar anordnas kontinuerligt i varje region. En inspirerande mentor eller adept kan berätta om sin verksamhet! Eller så kan träffarna bli en liten miniutbildning kring marknadsföring – ekonomi – juridik – skatter eller något annat aktuellt tema. Ofta kan en träff arbeta kring ett företagscase där mentorer och adepter i grupper diskuterar olika möjligheter. Nätverksträffarna är en möjlighet för dig som är adept eller mentor att snabbt utöka ditt nätverk med personer från olika branscher och med olika kompetenser.
- Gemensam avslutning.
- Uppföljning regionalt och nationellt görs varje år för programmet.