Efter bara ett år på den lokala marknaden i Sundsvall har bemanningsföretaget Rutinera AB beslutat sig för att växa över hela landet. Med hjälp av nytt kapital från SamInvest Mitt AB och Sparbanksstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse startas ett franchisebolag.
Efter bara ett år på den lokala marknaden i Sundsvall har bemanningsföretaget Rutinera AB
beslutat sig för att växa över hela landet. Med hjälp av nytt kapital från SamInvest Mitt AB och
Sparbanksstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse startas ett franchisebolag.
– Om idén fungerar i Sundsvall borde den kunna fungera var som helst, säger Ingrid Wallner, vd och
delägare i företaget.
Affärsidén är egentligen en kombination av två. Den ena är att hyra ut en seniorkonsult, den andra är att
skicka med en ung praktikant som får seniorkonsulten som handledare.
– Vi tänkte att det måste finnas fler än vi som har energi och lust kvar, trots att vi båda är 60+, säger
Ingrid Wallner som startade företaget tillsammans med Mona Kramer hösten 2009.
– Samtidigt behöver ungdomarna hjälp in på arbetsmarknaden. På det här sättet slår vi två flugor i en
smäll.
I början av 2010 drog verksamheten igång på riktigt och på kort tid var databasen full av intresserade
seniorer. Idag bemannas flera större företag och organisationer i Sundsvall under kortare eller längre
perioder av seniorkonsulter från Rutinera - i vissa fall också i sällskap av en praktikant. Och nu byggs alltså en franchisekedja upp med bas i Sundsvall.
– All infrastruktur finns redan. Så fort vi hittar rätt franchisetagare kan de i princip börja jobba dagen
därpå, säger Ingrid Wallner.
Sparbanksstiftelsen och SamInvest går tillsammans in med tre miljoner kronor för att finansiera
expansionen.
– Det ger oss muskler att bygga upp supportkontoret i Sundsvall och att marknadsföra konceptet, säger
Ingrid Wallner.
– Rutinera har byggt upp ett intressant koncept som företaget hittills är ensamma om inom
bemanningsbranschen. Affärsidén ligger rätt i tiden och företaget drivs av två duktiga entreprenörer, säger Eva Nordlander, vd på SamInvest.
– Bemanningsbranschen är ”stekhet” just nu och Rutinera har dessutom kryddat sin affärsidé med
kombinationen av seniorkonsult och praktikant på ett sätt som tilltalar, framförallt för att det gynnar unga
och ger dem en möjlighet komma in i arbetslivet, säger Lars Karlgren, vd på Sparbanksstiftelsen
Norrlands Riskkapitalstiftelse.
För mer information:
Ingrid Wallner, vd Rutinera AB, 070 - 663 90 90 www.rutinera.se
Eva Nordlander, vd SamInvest Mitt AB, 070 - 246 74 79
Lars Karlgren, vd Sparbanksstiftelsen Norrlands Riskkapitalstiftelse, 070-583 76 36