Att utveckla företag är att förändra och av erfarenhet vet vi att förarbetet är viktigt för det konkreta resultatet. Vårt arbetssätt är att vi inleder med en första allmän diskussion som sedan efterföljs av ampassade insatser beroende på företagets verksamhet och komplexitet. Utvecklingsarbetet resulterar vanligen i ett antal aktiviteter där vi inom vissa områden kan erbjuda särskilda program. Så här beskriver vi vår verksamhet:
Inledning - En första dialog med företagsledaren. Allt förändringsarbete i företag börjar oftast med att kartlägga nuläget. Med nuläget som utgångspunkt diskuteras den aktuella situationen som för dig kan innebära nya infallsvinklar på företagets framtidsstrategi, diskussion om dina och företagets mål, organisationsstruktur etc. Ta kontakt med oss för en förutsättningslös diskussion !
Fördjupning - Du får en helhetssyn på din egen situation, förslag på åtgärder och ekonomiska konsekvenser av dessa. Arbetet resulterar i en handlingsplan med prioriterade förbättringsområden där det också kan ingå förslag till finansiering. Till vår hjälp har vi olika analyshjälpmedel som kontinuerligt förbättras inom ALMI.
Klicka här för att se bilden i större format >>>Spindeln – ett exempel på grafisk presentation baserad på den bedömning konsulten gör efter genomförda intervjuer. Bilden ger en översiktlig beskrivning av företaget och indikerar var åtgärder bör sättas in för att åstadkomma önskad utveckling
Insatsområden – Den valda handlingsplanen beskriver ett antal aktiviteter inom vitt skilda områden för att nå uppsatta mål. Av dessa kan ALMI Nord erbjuda aktiviteter och särskilda program inom områdena Ledarskap, och Internationalisering & Marknad. Under fliken ”Insatsområden” hittar du mer information.