Mellan mentor och adept
Programmet innehåller en struktur för att på bästa sätt hitta, intervjua, informera och matcha mentorer och adepter. Mentor-adept paren får ett stöd för att sätta igång sitt arbete. Under programmets gång erbjuds möjlighet för både adept och mentor att delta i nätverksträffar.
Vid mentorprogrammets start skrivs ett kontrakt mellan mentor och adept med de villkor som gäller:
- En mentor-adeptrelation följer en strukturerad form med kontrakt, handlingsplan, ett visst antal möten (minst en gång per månad om cirka 2 timmar per träff) och en tydlig start respektive slut under 1 år.
- En mentor får inte betalt utan arbetar helt ideellt. Mentor får inte ha några ekonomiska affärer eller annat ekonomiskt intresse med sin adept.
- En mentor i detta program kan inte vara anställd av Almi eller extern konsult till Almi.
- En mentor ska vara seriös och kunnig i sin yrkesutövning.
- En mentor delar med sig av sina erfarenheter och sitt nätverk.
- En mentor har en stödjande funktion.
- En mentor får inte ha något juridiskt ansvar eller engagemang i det företag han/hon är mentor för.
- Sekretess gäller för mentorn beträffande det företag han/hon är engagerad i.
- Mentorn respektive Almi eller extern konsult till Almi kan inte ställas till svars för eventuella råd som mentorn ger.
- Det är adepten som är den drivande i relationen.
- Den lokala handledaren ansvarar för matchning av adepter och mentorer efter att ha genomfört intervjuer.
- Nätverksträffar skall prioriteras av både mentorer och adepter.