Entreprenörstestet

Jonas Fasth har enligt sig själv alltid varit i det närmaste ”besatt” av vad det är som får företag att växa. I sin avhandling har forskaren intervjuat 60 företagsledare med en uttalad ambition att skapa tillväxt. Men istället för som tidigare gjorts, undersöka vilka egenskaper hos företagsledare som leder till tillväxt, valde Jonas Fasth att studera vad ledarna faktiskt gör.

– Jag ville undersöka vad det är hos företagsledaren i hans eller hennes sätt att leda som bidrar till att skapa tillväxt, säger Jonas Fasth.

Ganska snart utkristalliserade sig fyra ledarskapsstilar hos de företagsledare som studerades. Det visade sig finnas stora skillnader.

– En del ledare väljer att fatta sina beslut ensamma och tar inte in någon annan i sin väg till besluten. Andra involverar väldigt många i beslutsprocessen, de vill ha rådgivare omkring sig som ger sin syn på saken, konstaterar Jonas Fasth.

Han såg också en skillnad i hur ledarna utvecklade sin förståelse. Antingen var de väldigt närvarande i produktionen och interna möten, eller så testade de sig fram. Slutligen hade Jonas Fasth identifierat fyra ledarstilar.

I vårt entreprenörstest kan du testa vilken av de fyra ledarstilarna som stämmer bäst in på dig. Kom ihåg, inget svar är bättre än något annat. Försök att svara så ärligt som möjligt.