RSS
-
23 maj 2022
Avslutning i mentorprogrammet Kvinnors karriär
Mentorprogrammet Kvinnors karriär har haft sin sista träff. Under ett år har 37 personer tagit del av Almis mentorprogram där vi fått möjligheten att följa kvinnor som vill stärka sin roll i näringslivet och mentorer som vill dela med sig av sin erfarenhet. -
12 maj 2022
Almi i nytt poddsamarbete – med Checkpoint!
Det är dags för ett nytt podd-samarbete för Almi – med Checkpoint! Lär känna trion bakom podden: Anbara Hussein, Brandon Sekitto och Nicole Kavander. -
12 maj 2022
Ny lista: Forskningsprojekt med stor potential till affärs- och samhällsnytta
Nu presenterar Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) årets 100-lista med forskningsprojekt som bedöms ha stor potential att komma till nytta genom kommersialisering, affärs- och metodutveckling eller samhällspåverkan. -
5 maj 2022
Sohana Josefsson tillträder som ny HR, marknad & kommunikationsdirektör på Almi
Sohana Josefsson har rekryterats till Almi i rollen som HR, marknad & kommunikationsdirektör. Sohana kommer närmast från Cramo Group där hon har rollen som Director Group Staff Functions (Marketing, Communications, HR, Sustainability). -
29 april 2022
Delårsrapport Q1 2022
Almis utveckling inom lån, affärsutveckling och riskkapital under delårsperioden januari - mars 2022 -
20 april 2022
Almis Låneindikator visar: Försämrad framtidstro hos landets bankkontor
Sex av tio bankkontor tror på en försämrad konjunktur efter Rysslands invasion av Ukraina. Samtidigt är det färre bankkontor som ökar sin utlåning till företagen. Det framgår av en undersökning bland 100 bankkontorschefer som genomförts på uppdrag av Almi. -
6 april 2022
Kvinnors karriärer
En viktig del i Almis mentorprogram är att bygga nätverk och att öppna dörrar för varandra. Men även att hitta verktyg för att vara en god ledare, bra förebild samt reflektera över hur förväntningar på ledare ser ut i dag. -
31 mars 2022
Års- och hållbarhetsredovisning 2021
Almis senaste års- och hållbarhetsredovisning finns att läsa eller ladda ned här. -
8 mars 2022
Antalet kvinnor i Gävleborg och Dalarnas bolagsstyrelser i låst läge
Almis årliga styrelsekartläggning visar att andelen kvinnor i bolagsstyrelser i Gävleborg har ökat med endast 2 procent sedan mätningarna startade 2013 och har inte ökat sedan 2019. I Dalarna har andel kvinnor i bolagsstyrelser ökat med endast 3 procent sedan mätningarna startade 2013 och ligger på oförändrad nivå från förra året. -
8 mars 2022
Fler kvinnor tar plats i bolagsstyrelser
Almis årliga styrelsekartläggning visar att 80 procent av de platser som tillkommit eller bytts ut i styrelser tillträds av kvinnor. Sedan mätningarna startade 2013 har andelen legat mellan 30 och 40 procent. Samtidigt visar studier att jämställda styrelser har både högre omsättningsökning och vinst än företag med ojämställda styrelser.