Har du hållbarhetsstjärnor i organisationen?
Titta inåt i organisationen när du ska sätta igång med företagets hållbarhetsarbete. Ofta finns redan stjärnorna där.
Du vet att ni måste satsa på hållbar utveckling för att vara ett av framtidens företag. Men för att nå målen behövs medarbetare med rätt kunskap.
Då måste du:
Ta tillvara på medarbetarna
Hur ser deras tidigare erfarenheter, intressen och kunskaper om hållbarhet ut? Kanske finns det redan hållbarhetsstjärnor i organisationen?
Delegera ansvar
Ge också ansvaret för hållbarhetsområdet till rätt medarbetare. De ska ha mandat att bestämma och utveckla er framåt.
Utbilda för framtiden
Om ni ser att det behövs ännu mer kompetens inom området – skaffa er den kunskapen! Det är en satsning och omställning som lär generera lönsamhet.
Vill du och ditt företag:
- kickstarta ert hållbarhetsarbete
- identifiera nya affärsmöjligheter
- identifiera hållbarhetsrisker
- få koppling till relevanta hållbarhetsmål inom ramarna för Agenda 2030
- få underlag för information, marknadsföring och varumärkesbyggande insatser med koppling till hållbarhet
- få ett kunskapslyft i hållbarhetsfrågan och få möjlighet att involvera medarbetare och/eller nyckelpersoner
- få underlag för en initial hållbarhetsstrategi för bolaget
- få finansiering till din gröna satsning
Vill du komma igång? Genom Framtidsgeneratorn utvecklar du ditt företags hållbarhetsarbete och rustar för framtiden.
Vill du veta mer om hur du kan framtidsrusta din verksamhet – spana in Almis Framtidsgenerator!
Framtidstips för hållbar utveckling
- Agenda 2030
- Hållbarhet och lönsamhet
- Hållbarhetskommunikation
- Hur kan du jobba effektivt och resultatinriktat med hållbarhet?
- Vet du inte var du ska börja med i ditt hållbarhetsarbete?
- Behåll fokus
- Hur levererar du på dina hållbarhetsmål?
- Hur blir hållbarhetsarbetet genuint?
- Har ni bestämt vilka ni ska vara i klimatomställningen?
- Vill du visa effekten av ditt hållbarhetsarbete?
- Hur organiseras hållbarhetsarbetet bäst?
- Hur engagerar du dina medarbetare i hållbarhetsarbetet?
- Ute efter smarta lösningar för ditt hållbarhetsarbete?
- Vad betyder hållbarhet för er?
- Vill du hjälpa dina kunder att vara hållbara?
- Vill du vara en attraktiv arbetsgivare?
- Har du hållbarhetsstjärnor i organisationen?
- Har ni inte kommit så långt i hållbarhetsarbetet?
- Hur hanterar du svåra frågor och kritik om företagets hållbarhetsarbete?
- Hur skapar du trovärdighet kring ditt företags hållbarhetsarbete?
- Behöver du kommunicera ditt hållbarhetsarbete tydligare?
- Hur kommunicerar du social hållbarhet?
- Svårt att skapa intresse för hur ni arbetar med hållbarhet?
- Gör ditt företag en hållbarhetsrapport varje år?
- Hur når du ut med ditt företags hållbarhetsarbete?
- Låter cirkularitet avancerat?
- Vill du bli hållbar och lönsam?
- Kan du bidra till samhällen där din verksamhet finns?
- Hur jobbar du med mångfald?
- Hur mår egentligen dina medarbetare?
- Kräver din affär transporter?
- Vill du kroka hållbarhets-arm?
- Har ditt företag en innovationsstrategi?
- Ska du kommunicera er hållbara utveckling
- Vet dina medarbetare vilka hållbarhetsfrågor som ni arbetar med?
- Skippar du hållbarhetsrapportering?
- Låter mångfaldsarbete diffust i dina öron?
- Vet du om verktygen för en mer inkluderande verksamhet?
- Hur ofta tänker du på korruption?
- Svårt att prioritera i all hållbarhet?
- Dags att jobba strategiskt med hållbarhet?
- Sex skäl till varför hållbarhet ger affärsvärde
Insatsen är en del av "Hållbara Intraprenörer", ett projekt finansierat av Europeiska socialfonden, som ska bidra till strategisk kompetensförsörjning genom stöd till kompetenshöjande insatser inom hållbar utveckling för yrkesverksamma i små och medelstora företag.