Webbplatsen kommer inte fungerar helt korrekt om er webbläsares JavaScript funktion är inaktiverad.

Vill du vara en attraktiv arbetsgivare?

Hållbarhet är en viktig faktor för att vara en attraktiv arbetsgivare. Se hur du kan attrahera kompetens genom det ni gör inom hållbar utveckling.

Alla arbetsgivare vill såklart attrahera och behålla värdefulla talanger. Ert hållbarhetsarbete är en viktig faktor för att göra det.

Tänk så här:

Involvera dina medarbetare i hållbarhetsarbetet

Berätta hur ni arbetar med hållbarhet i samband med rekrytering. Då visar ni direkt att arbetet är prioriterat.

Satsa på en miljöpolicy

För att visa att ni är en medveten arbetsplats kan det vara viktigt att också skapa en miljöpolicy. Här visar du på ett strukturerat sätt hur ni förhåller er till miljön. Det kan exempelvis innehålla hur ni använder el och energi, transporter och hur ni gör med avfall.

Kommunicera era satsningar

Visa både på er webbplats, i sociala medier och i jobbannonser hur ni satsar på hållbarhet.

Vill du och ditt företag: 

  • kickstarta ert hållbarhetsarbete
  • identifiera nya affärsmöjligheter
  • identifiera hållbarhetsrisker
  • få koppling till relevanta hållbarhetsmål inom ramarna för Agenda 2030
  • få underlag för information, marknadsföring och varumärkesbyggande insatser med koppling till hållbarhet
  • få ett kunskapslyft i hållbarhetsfrågan och få möjlighet att involvera medarbetare och/eller nyckelpersoner
  • få underlag för en initial hållbarhetsstrategi för bolaget
  • få finansiering till din gröna satsning

Vill du komma igång? Genom Framtidsgeneratorn utvecklar du ditt företags hållbarhetsarbete och rustar för framtiden. 

 

Framtidstips direkt till din inkorg!

efs-logga.jpgFramtidsgeneratorn är en del av "Hållbara Intraprenörer", ett projekt finansierat av Europeiska socialfonden, som ska bidra till strategisk kompetensförsörjning genom stöd till kompetenshöjande insatser inom hållbar utveckling för yrkesverksamma i små och medelstora företag.