ESG – så visar du att ditt företag är hållbart på riktigt

ESG. Tre bokstäver som kan kännas lite abstrakta. Men bakom förkortningen döljer sig en kraftfull kompass för hållbart företagande – och ett smart sätt att visa världen vad ni står för.

Historiskt sett har företag mest utvärderats utifrån ekonomiska siffror. Men idag är det minst lika viktigt att kunna visa hur verksamheten påverkar miljön, medarbetarna och samhället i stort – och hur företaget styrs.

Det är här ESG kommer in.

ESG står för Environmental, Social och Governance – alltså miljö, socialt ansvar och styrning. Tillsammans ger dessa tre perspektiv en tydlig bild av hur hållbart ett företag faktiskt är.

Låt oss bryta ner vad de innebär – och vad du som företagare kan vinna på att använda dem som vägledning.

E – Environment

Miljö, klimatpåverkan och resursanvändning

Här handlar det om hur ditt företag påverkar miljön – och hur ni hanterar den påverkan. Det kan handla om allt från koldioxidutsläpp och vattenförbrukning till energianvändning och avfallshantering.

Exempel på vad som mäts:

• Utsläpp av växthusgaser
• Vatten- och energiförbrukning
• Föroreningsrisker och avfall

Möjligheter:

Företag som mäter, minskar och kommunicerar sin miljöpåverkan ligger steget före. Det stärker både ert varumärke och era kundrelationer.

Risker

Om du inte har koll på din klimatpåverkan – hur ska du kunna förbättra den? Förr eller senare kommer dina kunder eller samarbetspartners att fråga. Då behöver du ha svaren.

S – Social

Människorna i och runt företaget

Det sociala perspektivet handlar om allt från schyssta arbetsvillkor till jämlikhet, hälsa och säkerhet – både internt och i leverantörskedjan.

Exempel på vad som mäts:

• Jämställdhet i ledning och organisation
• Arbetsmiljö och arbetsvillkor
• Diskriminering, sjukfrånvaro och säkerhetsrutiner

Möjligheter

Om du vill attrahera och behålla topptalang är det här du ska glänsa. Ett företag som visar omtanke och rättvisa är ett företag man vill jobba för.

Risker

Att blunda för dessa frågor kan kosta dig den kompetens du behöver – både nu och i framtiden.

G – Governance

Hur ni styr och tar ansvar

Här handlar det om ledarskap, affärsetik och intern styrning. Vilken struktur har ni för att arbeta transparent, etiskt och hållbart?

Exempel på vad som mäts:

• Styrelsens sammansättning
• Policys för anti-korruption
• Rutiner för riskhantering och rapportering

Möjligheter

Att ha ordning och reda internt – och kunna visa det – skapar tillit i hela värdekedjan. Det ger också ett rejält plus i kanten vid upphandlingar, investeringar och samarbeten.

Jobbar du för FN:s mål 16 – fredliga och inkluderande samhällen? Då är du redan på rätt väg.

Risker

Utan tydliga processer för styrning, etik och rapportering kan det snabbt gå snett. Och det är en dyr uppförsbacke att ta sig ur – både i förtroende och i pengar.

Så kommer du vidare – med hjälp av Almi

ESG kan låta tekniskt, men i praktiken är det ett smart verktyg för att visa att ditt företag tar hållbarhet på allvar – på riktigt.

Vill du ha hjälp att förstå hur ESG hänger ihop med just din verksamhet?

Med vår hållbarhetsdialog hjälper vi dig att se var du står idag, vart du kan nå – och hur du tar första steget.

Oavsett om du är nyfiken på ESG, vill hitta relevanta nyckeltal eller få koll på dina risker – vi finns här för att guida dig.