Så mäter och följer du upp ditt hållbarhetsarbete
Att komma igång med hållbarhetsarbete är ett viktigt steg. Men för att arbetet verkligen ska göra skillnad – och bli trovärdigt – behöver du också kunna visa vilken effekt det har haft.
För framtidens företagare är det lika viktigt att mäta, utvärdera och följa upp hållbarhetsarbetet som det är att prata om det. Här får du tips på hur du gör – oavsett om du jobbar ensam eller har ett helt team med dig.
Börja med tydliga mål
Det är svårt att mäta något som inte är tydligt från början. Därför är klara målgränser A och O.
- Vad vill du uppnå inom hållbarhet?
- Inom vilken tid?
- Hur vet du om du är på rätt väg?
Sätt upp konkreta, mätbara mål – och se till att de är realistiska att följa upp. Till exempel: "Vi ska minska energiförbrukningen med 15 % inom ett år" eller "Alla medarbetare ska ha genomgått hållbarhetsutbildning före årets slut."
Mät, jämför och följ upp
När målen är satta gäller det att regelbundet mäta resultatet. Det kan handla om siffror – men också om upplevelser och attityder.
- Använd gärna enkla verktyg som enkäter, checklistor eller samtal.
- Jämför över tid – månad för månad, år för år. Då ser du vilka åtgärder som ger effekt och var du behöver justera.
Att mäta gör också att du kan visa dina framsteg på ett sätt som känns trovärdigt och konkret – både för kunder, medarbetare och andra samarbetspartners.
Ställ de viktiga frågorna – till dig själv eller teamet
Oavsett hur många ni är i företaget, kan du ta tempen på ert engagemang med några enkla frågor.
Om du har anställda, fråga till exempel:
- Känner du dig delaktig i företagets hållbarhetsarbete?
- Vet du hur du förväntas bidra till företagets hållbarhetsmål?
Om svaren lutar åt nej – då vet du att det behövs insatser. Det kan handla om bättre kommunikation, mer tid, eller att stärka kompetensen.
Jobbar du ensam? Ställ frågorna till dig själv:
- Har mitt företag ett pågående hållbarhetsarbete?
- Vet jag vad jag behöver göra för att bidra?
Det kanske låter enkelt, men att stanna upp och reflektera kan ge oväntat mycket klarhet. Och om svaret blir "nej" – då är det ett perfekt tillfälle att börja!
Visa effekterna – på riktigt
När du väl har mätt och följt upp, glöm inte att kommunicera det du kommit fram till.
- Visa vad ni har gjort och hur det påverkat – både inom företaget och utåt.
- Var ärlig även om allt inte har gått enligt plan. Det skapar större förtroende än en alltför blankpolerad bild.
Ett bra exempel: "Vi har minskat energianvändningen med 10 % – vi nådde inte hela vägen till målet på 15 %, men vet nu hur vi tar nästa steg."
Nästa steg
Att mäta och följa upp hållbarhetsarbetet är inte bara för att visa upp fina resultat – det är också för att utvecklas, förstå mer och göra ännu mer nytta.
Vill du få hjälp att komma igång med dina mål, skapa struktur för uppföljning eller få stöd i kommunikationen av resultat?
Almis hållbarhetsdialog hjälper dig att sätta rätt mål för just din verksamhet – och att följa upp dem så att hållbarheten blir en naturlig del av affären.