Arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken

Mänskliga rättigheter kanske känns som något som främst rör politiker, organisationer eller jättestora företag. Men sanningen är att alla företag – oavsett storlek eller bransch – har ett ansvar. Och det finns tydliga sätt att ta det ansvaret i praktiken.

Här får du konkreta förslag på hur du som företagare kan bidra till att respektera, skydda och främja mänskliga rättigheter i ditt dagliga arbete.

Börja med grunden – lär dig vad rättigheterna innebär

Spana in FN:s allmänna förklaring om de mänskliga rättigheterna.

Den består av 30 artiklar som beskriver grundläggande fri- och rättigheter som gäller för alla människor. Ta en stund att läsa igenom den. Känns det självklart? Bra! Men det är också viktigt att säkerställa att varken du, dina affärspartners eller leverantörer riskerar att bryta mot något.

Säg nej till affärer som inte känns rätt.

Misstänker du att en underleverantör utnyttjar arbetskraft, diskriminerar eller på annat sätt kränker mänskliga rättigheter? Då är det dags att agera.

Du kan välja att:

• Avstå från affären.
• Lyfta frågan och föreslå förbättringar.
• Söka alternativa leverantörer eller samarbeten.

Ditt agerande kan göra skillnad – och samtidigt skydda ditt företag från långsiktiga risker.

Gör en due diligence – på ditt sätt

Due diligence är ett slags företagsbesiktning, där du kartlägger vilka risker för mänskliga rättigheter som finns i din verksamhet eller leverantörskedja. Det låter kanske stort – men det går att börja enkelt.

Ställ till exempel dessa frågor:

• Var i kedjan finns människor i utsatt position?
• Hur kontrollerar vi villkoren där vi själva inte är på plats?
• Finns det klagomål eller signaler från anställda, lokalsamhällen eller civilsamhället?

Svaren hjälper dig att förstå var du kan göra mest nytta – och vad som behöver förändras.

Ta ansvar för grundläggande tjänster

Även om du inte driver elnät, sjukvård eller vattenverk, kan du ha en viktig roll för människors tillgång till grundläggande tjänster.

Du kan:

• Samarbeta med lokala aktörer för att förbättra tillgången till vatten, el eller vård i utsatta områden.
• Överväga subventionering eller särskilda villkor för kunder som har svårt att betala – i synnerhet i svåra tider.
• Ha en plan vid kriser. Även om du inte är huvudansvarig kan du ha backup-planer eller stödinsatser vid oväder, krig eller samhällsstörningar.

Nästa steg

Att arbeta med mänskliga rättigheter i praktiken handlar om att se människorna bakom affären. Ditt företag kan bli en positiv kraft – genom att göra medvetna val, ställa frågor och ta ansvar där du verkar.

Vill du ha stöd att komma igång, identifiera risker eller veta var just ditt företag har störst möjlighet att påverka?

Almis hållbarhetsdialog hjälper dig att se helheten och hitta rätt väg framåt – i både stort och smått.