Fredric Genberg, vd Almi Nord

Jämställdheten stagnerar i styrelserummen i Västerbotten

Pressmeddelande

Publicerat:

08 mars 2024, 06:30

Pressmeddelande

Årets styrelsekartläggning från Almi visar ingen förändring i Västerbotten gällande jämställdheten i företagsstyrelserna. Andelen företag med kvinna som VD ligger på 12 %, vilket är en minskning jämfört med 2023 då motsvarande siffra låg på 13 %.

- Vi ser i Västerbotten att vart sjätte företag har jämställda styrelser, det är fortfarande alldeles för lågt. Och endast 12 procent av de regionala bolagen som ingår i kartläggningen har en kvinna som vd, vi har en lång bit kvar innan vi når mer jämställdhet i styrelserummen, säger Fredric Genberg, vd på Almi Nord.

 - Forskning visar att lönsamhet och omsättningsökning är signifikant högre i företag som har jämställda styrelser, men att bryta igenom gamla föreställningar tar tid. Vi på Almi erbjuder lån, riskkapital och affärsutveckling men vi uppmanar också till ett aktivt styrelsearbete. Vi ser potentialen och det finns många kvinnor med både erfarenhet och styrelseutbildning som är möjliga att rekrytera, tipset är att leta utanför befintliga nätverk om du inte hittar dem där du brukar leta, avslutar Genberg.

Nyckeltal Västerbotten (föregående år):

Andel företag med kvinna som vd: 12 % (13 %)

Andel bolag med minst en kvinna som ordinarie styrelseledamot: 39 % (39 %)

Andel bolag med kvinna som styrelseordförande: 11 % (11 %)

Andel bolag utifrån hur jämställt bolaget är: 16 % (17 %)

Här finns rapporten i sin helhet. [Styrelsekartläggning - Almi]

 FAKTA

Statistiken i Styrelsekartläggningen 2024 är framtagen av Almi och visar statistik för hela Sverige, län för län. Data har inhämtats från UC i december månad 2023 och baseras på senast tillgängliga nyckeltal från respektive företag. Statistiken avser bolag med minst fem miljoner i omsättning och/eller minst fem anställda som har minst två ledamöter i styrelsen och är redovisad på länsnivå.

I Sverige fanns vid mättillfället:

121 930 bolag med minst fem miljoner och/eller minst fem anställda.
64 375 bolag minst två ordinarie ledamöter i styrelsen.

Första kartläggningen genomfördes 2013 och har sedan 2017 tagits fram varje år och spänner nu över mer än en tioårsperiod.

För mer information, kontakta:

Fredric Genberg, vd Almi Nord
Mobilnummer 0730-92 24 82
fredric.genberg@almi.se

Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland och ansvarig för styrelsekartläggningen
0708-14 93 77
anna.lundbergh@almi.se

Fler pressmeddelanden

Almi Uppsala blir Almi Östra Mellansverige AB - Mikael Fällman har utsetts till ny vd för det nya bolaget

Pressmeddelande

Mikael Fällman, tidigare vd för Almi Mälardalen och Sörmland, har utsetts till vd för det nybildade bolaget Almi Östra Mellansverige AB. Det nya bolaget omfattar regionerna Uppsala, Sörmland, Västmanland, Örebro och Östergötland och är en del av Almis nya bolagsstruktur där syftet är att stärka verksamheten och på ett ännu bättre sätt möta företagens behov utan att tappa den lokala förankringen. 

11 dec. 2025 05:30

Almi Östergötland blir Almi Östra Mellansverige AB - Mikael Fällman har utsetts till ny vd för det nya bolaget

Pressmeddelande

Mikael Fällman, tidigare vd för Almi Mälardalen och Sörmland, har utsetts till vd för det nybildade bolaget Almi Östra Mellansverige AB. Det nya bolaget omfattar regionerna Sörmland, Uppsala län, Västmanland, Örebro län och Östergötland. Bildandet är en del av Almis nya bolagsstruktur där syftet är att stärka verksamheten och på ett ännu bättre sätt möta företagens behov utan att tappa den lokala förankringen. 

11 dec. 2025 05:30

Almi Mälardalen och Sörmland går samman med grannar – Mikael Fällman vd för det nya bolaget Almi Östra Mellansverige AB

Pressmeddelande

Mikael Fällman, tidigare vd för Almi Mälardalen och Sörmland, har utsetts till vd för det nybildade bolaget Almi Östra Mellansverige AB. Det nya bolaget omfattar regionerna Sörmland, Västmanland, Örebro län, Uppsala län och Östergötland och är en del av Almis nya bolagsstruktur där syftet är att stärka verksamheten och på ett ännu bättre sätt möta företagens behov utan att tappa den lokala förankringen.

11 dec. 2025 05:30