Jämställdheten backar i styrelserummen i Västerbotten

Årets styrelsekartläggning från Almi visar en negativ förändring i Västerbotten gällande jämställdheten i företagsstyrelserna. Andelen företag med kvinna som VD ligger på 11 %, vilket är en minskning jämfört med 2024 då motsvarande siffra låg på 12 %.

- Vi ser i Västerbotten att vart sjätte företag har jämställda styrelser, det är fortfarande alldeles för lågt. Och endast 11 procent av de regionala bolagen som ingår i kartläggningen har en kvinna som vd, vi har en lång bit kvar innan vi når mer jämställdhet i styrelserummen, säger Fredric Genberg, vd på Almi Nord.

 - Forskning visar att lönsamhet och omsättningsökning är signifikant högre i företag som har jämställda styrelser, men att bryta igenom gamla föreställningar tar tid. Vi på Almi erbjuder lån, riskkapital och affärsutveckling men vi uppmanar också till ett aktivt styrelsearbete. Vi ser potentialen och det finns många kvinnor med både erfarenhet och styrelseutbildning som är möjliga att rekrytera, tipset är att leta utanför befintliga nätverk om du inte hittar dem där du brukar leta, avslutar Genberg.

Nyckeltal region (föregående år):

Andel företag med kvinna som vd: 11 % (12 %)

Andel bolag med minst en kvinna som ordinarie styrelseledamot: 39 % (39 %)

Andel bolag med kvinna som styrelseordförande: 11 % (11 %)

Andel bolag utifrån hur jämställt bolaget är: 15 % (16 %)

För mer information kontakta

Fredric Genberg, Vd Almi Nord, tel: 073-092-24-82

Hela rapporten finns att hämta på:

www.almi.se/kunskap-och-inspiration/undersokningar/styrelsekartlaggning/