MSP Nordics (ATL Solutions)
MSP Nordics är en snabbväxande nordisk distributör av IT-tjänster och mjukvaruplattformar till MSP:er (Managed Service Provider/it bolag) och IT-avdelningar. Sedan starten 2022 har bolaget nått 25 MSEK i ARR med 200 kunder, 13 anställda fördelade på sälj och teknik, 50% bruttomarginal och 2,5 % churn.
Idag är Norden vår huvudsakliga marknad och det är här vi ser att vår kommande tillväxt ska ske. Vi vill med stabil grund växa från nuvarande nivå till 50–100 miljoner SEK kommande 5 åren genom:
- Fortsätta fokusera och utveckla befintliga affärer i MSP-segmentet
- Expansion mot Entreprise-bolag (större bolag)
- Strategiska partnerskap och möjliga förvärv/M&A
Kravprofil styrelsearbetare
Styrelseordförande
Vi söker en erfaren styrelseordförande som kan vara en strategisk sparringpartner till VD/ägare och leda styrelsearbetet genom bolagets nästa tillväxtfas.
Vi ser gärna att vår kommande styrelseordförande har erfarenhet från:
- Att själv varit med och skalat ex. ett tech- eller SaaS-bolag från <20 MSEK till 50–100+ MSEK (gärna B2B)
- Förstår unit economics, recurring revenue-modeller och CAC/LTV-dynamik
- Erfarenhet av expansion från nischmarknad till bredare segment
- Erfarenhet av att sälja till stora företag med förståelse för längre säljcykler och komplexa beslutsprocesser
- Förståelse för styrelsearbete vs operativ ledning – vet när man ska utmana och när man ska stötta
- Erfarenhet av att arbeta med VD i mindre organisationer (10–50 personer)
- Förståelse för nordisk IT-marknad
- Erfarenhet av distribution, channel sales eller partnermodeller (VAD/VAR)
- Förståelse för SaaS/mjukvarulicensieringsmodeller och konsultation
Vi ser också att nedan erfarenheter är meriterande:
- Operativ finanskompetens: Djup förståelse för finansiell styrning, forecasting, KPI-uppföljning och erfarenhet av att bygga finansfunktion
- Styrelseerfarenhet från tillväxtbolag
- Kapitalprocesser: Erfarenhet av kapitalanskaffning (VC, PE), värderingsmodeller och due diligence-processer
- M&A-erfarenhet: Varit inblandad i förvärv av kompletterande bolag eller produkter med förståelse för integration
- Nätverk: Vi ser också ett värde i att du har ett aktivt nätverk inom företagande/Enterprise-bolag eller kontakter med potentiella investerare, strategiska partners eller förvärvskandidater, alternativt kan öppna dörrar till större Enterprise-bolag.
Personliga egenskaper
- Strategisk men pragmatisk – balanserar långsiktig vision med kortsiktig exekution
- Mod att ta kalkylerade risker för att driva tillväxt
- Utmanande men stöttande – vågar ifrågasätta men alltid konstruktivt
- Hands-on mentalitet – villig att rulla upp ärmarna vid behov
- Förmåga att fatta snabba beslut i tillväxtmiljö