Poggenpohl
Poggenpohl AB´s team ritar och säljer exklusiva kökslösningar. Vi erbjuder rådgivning och projektledning inom köksdesign på högsta tänkbara internationella nivå.
Poggenpohl har varit etablerat på den svenska marknaden sedan 60-talet. Initialt som ett helägt dotterbolag till tyska Poggenpohl Gmbh.
Poggenpohl AB är sedan 2020 ett helägt svenskt företag (med nära samarbete och tillverkning hos Poggenpohl i Tyskland). Verksamheten omsätter ca 12 MSEK med 3 heltidsanställda och konsultstöd på ekonomisidan. Nuvarande ägare och VD har drivit verksamheten i Sverige sedan 2009, men fram till 2020 som anställd av det tyska moderbolaget.
Företaget är nu i en fas av nödvändig expansion för att möta marknaden samt få upp lönsamheten på en nivå som klarar framtida investeringar och fortsatt expansion.
Planen framåt är att plocka in flera kvalitetsvarumärken i portföljen samt bredda utbudet på inredning till fler rum än endast köket (garderober/walk-in-closets, förvaringsmöbler, vinlagringsskåp samt badrum).
Utmaningen ligger i att öka varumärkeskännedomen, nå ut med våra nya produkter och samtidigt vårda våra befintliga kunder på den svenska marknaden.
Kravprofil - styrelseprofil
Vi söker en ledamot.
Vi söker i första hand dig som har erfarenhet av strategiskt varumärkesarbete och kommunikation för ökad kännedom och kan hjälpa oss att stärka kännedomen om Poggenpohl och vår utökade produktportfölj. Vi ser gärna att du har arbetat med etablering av nya produkter och strategiska samarbeten med andra företag.
Vi har en nischad målgrupp och vi ser därför att det är meriterande om du har erfarenhet från exklusiva varumärken, high end produkter och kundgrupper.
På vår kommande tillväxtresa ser vi också att du som ledamot kan bidra om du har erfarenhet/kompetens inom något av följande:
- Varit med på en företagsresa och har växt små och/eller medelstora företag och är van att styra mot bättre resultat på alla plan.
- Har erfarenhet från att driva eller växa familjeföretag.
Idag finns en väletablerad styrelse bestående av ägare/VD och två externa parter med olika kompetenser, dock har styrelsen fram tills nu bedrivits relativt informellt. Vi önskar nu professionalisera styrelsearbetet som ett led i vår planerade tillväxt.