Välkommen till Almis webbsändningar!

Säkra företagets kompetensförsörjning för framgång

I en tid där kompetens är en avgörande konkurrensfördel står många organisationer inför en stor utmaning. Hur säkerställer vi att vi har rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tid? Hur skapar vi långsiktiga strategier för att attrahera, utveckla och behålla talanger i en snabbt föränderlig värld? Dessa frågor ska vi utforska i denna webbinarieserie i fyra separata delar. 

Avsnitt 1 - Bli en attraktivare arbetsgivare

I en tid där kompetens är en avgörande konkurrensfördel står många organisationer inför en stor utmaning. Hur säkerställer vi att vi har rätt kompetens, på rätt plats, vid rätt tid? Hur skapar vi långsiktiga strategier för att attrahera, utveckla och behålla talanger i en snabbt föränderlig värld? Dessa frågor ska vi utforska i denna webbinarieserie i fyra separata delar. 

I detta första avsnitt kommer vi att ta avstamp från det första steget i det strategiska arbetet kring kompetensförsörjning, attrahera. Vi kommer att utforska de avgörande aspekterna av att kommunicera värderingar och kultur, vikten av att bygga ett starkt varumärke och utveckla en framgångsrik employer branding-strategi.

Vår erfarna gästtalare, Louise Lennersten från UCS Management, kommer att dyka djupt in i hur företag kan skapa en autentisk och engagerande företagskultur som inte bara attraherar utan även behåller talanger. Louise kommer att dela med sig av sina insikter och erfarenheter inom dessa områden. Genom att förstå och implementera dessa principer kan ditt företag stå ut på marknaden och bygga långvariga relationer med både anställda och kunder.

Alla delar är kostnadsfria. Läs mer på almi.se/kompetens

Avsnitt två - rekrytera rätt kompetens för framtiden

Sänds 29 april klockan 11.30

I det andra avsnitt i vår webbinarieserie om strategisk kompetensförsörjning möter vi rekryteringsexperterna Anneli Wallin och Patricia Svensson från Axö Consulting. De kommer att diskutera hur man arbetar långsiktigt och hållbart med kompetenskartläggning. Du får med dig med dig deras bästa tips för att säkerställa kritiska kompetenser och roller, både idag och i framtiden. Vi kommer att utforska viktiga frågor som vilken kompetens vi söker, kompetensbaserad rekryteringsmetodik, kompetenskartläggning, vad kompetens egentligen är och vad företag bör tänka på vid rekrytering.

Alla delar är kostnadsfria. Läs mer på almi.se/kompetens

Avsnitt 3 - utveckla och behåll din personal

Sänds 7 maj klockan 11.30

Under det tredje och fjärde avsnittet i vår webbinarieserie om strategisk kompetensförsörjning kommer vi att gästas av den mycket erfarne tillväxtkonsulten Lars Diethelm, som kommer att diskutera vikten av att utveckla, behålla och avveckla personal.

I detta tredje avsnitt kommer Lars att dela med sig av sina insikter kring hur man kan avgöra om personal ska utvecklas eller avvecklas, hur man effektivt allokerar tid, och vikten av att våga lyfta blicken och inte vara rädd för förändring. Han kommer även att belysa hur kompetensförsörjning kan fungera som en central funktion i affärsmodellen och vikten av att ha en personlig utvecklingsplan för varje medarbetare.

Alla delar är kostnadsfria. Läs mer på almi.se/kompetens

Avsnitt 4 - utveckla eller avveckla personal

Sänds 14 maj klockan 11.30

I den sista och avslutande delen i vår webbinarieserie om strategisk kompetensförsörjning sluter den mycket erfarne tillväxtkonsulten Lars Diethelm samman säcken och diskuterar hur man utvecklar och behåller personal i bolag. Han kommer att fokusera på individen och sambandet mellan önskemål, motivation och information. Lars kommer att betona vikten av att hålla årliga strategisamtal med medarbetarna, utveckla deras personliga utvecklingsplaner och skapa avvecklingsplaner, vare sig det handlar om frivillig eller ofrivillig avveckling.

Alla delar är kostnadsfria. Läs mer på almi.se/kompetens