Kvinnor kraftsamlar för tillväxt med Almi
Tillväxtpotentialen finns. Viljan finns. Ändå växer kvinnors företag långsammare än mäns. Almi Väst satsar långsiktigt på att stärka kvinnors möjligheter att utveckla och skala sina företag genom kunskap, kontakter och kapital.
Tillväxtviljan hos företagande kvinnor är i nivå med manliga företagares vilja att växa, det finns det siffror på. Ändå växer kvinnors företag långsammare.
Kvinnor som driver företag har generellt en brantare uppförsbacke: forskning visar att de har svårare att få finansiering, de har inte har lika utvecklade nätverk och de driver oftare företag i branscher som inte är lika expansiva.
Studier visar också att kvinnor tvekar kring sin förmåga att starta företag och att deras tilltro till den egna kunskapen om företagande är svagare än männens.
För att stärka kvinnors företagande har Almi Väst tagit initiativ till återkommande affärsmingel för kvinnor på flera orter i Västra Götaland.
− En viktig del i konceptet är att vi arbetar långsiktigt och kontinuerligt, snarare än med enstaka aktiviteter, säger Christina Gehrke, vd Almi Väst. Vi har ett tydligt uppdrag att främja och stödja kvinnors entreprenörskap genom hela företagsresan.
Längs vägen har Almi lyssnat in deltagarnas behov och utmaningar och anpassat innehållet därefter. Konceptet följer en tydlig tematik, där första träffen alltid har fokus på Hitta kapital, följt av Drivkraft, Att välja sina medspelare, Att driva bolag i en utmanande bransch och därefter vidare teman enligt den modell som först utvecklades i Fyrbodal.
− Vi ville erbjuda ett forum där kvinnor kan skapa affärer, utveckla verksamheter och lyfta fram det som de är bra på, säger Malin Stalfors, rådgivare på Almi Väst, som utvecklat affärsträffarna tillsammans med sina kollegor i Fyrbodal.
Kvinnor kan själva uppleva att deras kompetens inte är tillräckligt stark, säger Malin, och tar en kvinna ändå för sig i affärssammanhang kan hon få höra att hon har vassa armbågar.
− Vi har så mycket mer att förhålla oss till, både vår inre kritiker och omgivningens granskande blick. Därför behövs det sammanhang där det är självklart att prata affärer, hitta samarbetspartners och hämta mod.
Malin och hennes kollegor vill leva som de lär: De väljer alltid kvinnor som partners för affärsminglen, kvinnor som äger och driver en lokal eller ett företag, som ansvarar för catering och står som inspiratörer på scenen.
Mötesplatserna ska öppna nya vägar till kunskap, finansiering, rådgivning och kontakter för företagande kvinnor så att de vill och kan ta nästa steg i företagets utveckling och tillväxt.
På ett djupare plan handlar satsningen på företagande kvinnor om att stärka det svenska samhället: Med mångfald i näringslivet får vi fler företag, fler jobb, fler innovationer och en starkare välfärd.
Hundratals
företagsamma kvinnor
på affärsmingel
Sedan starten 2024 har Almi Väst genomfört elva träffar med totalt nära 500 deltagare.
Träffarna har genomförts på flera orter i Fyrbodal samt i Alingsås, och nu etableras konceptet i ett tredje område i Västsverige; Skaraborg.
Se aktuella datum i kalendariet för Almi Väst.
Teman för träffarna är bland annat:
- Hitta kapital
- Drivkraft
- Att välja sina medspelare
- Att driva bolag i en utmanande bransch
- Att våga satsa
- Sikta högre med AI
- Planera och parera i upp- och nedgångar
- Summan av allt du gör är ditt varumärke
I Fyrbodal, där konceptet pågått längst, erbjuds deltagarna dessutom möjlighet att fortsätta nätverka mellan träffarna genom en LinkedIn-grupp.
Fakta om kvinnor och företagande
Av Sveriges cirka 524 000 företagare är 30 procent kvinnor och 70 procent män (2024).
Nästan tre av fyra små och medelstora företag vill växa, oavsett konjunkturläge.
Kvinnors företag presterar lika bra som männens. Det visar en svensk studie av 22 olika nyckeltal i 126 företag.
Antalet bolag med unga män (18–25 år) bland huvudmännen har vuxit i betydligt snabbare takt än antalet bolag startade av kvinnor.
Högst andel företagande kvinnor finns i små bolag inom välfärdstjänster (46 %), besöksnäring och service (40 %), handel (20 %), jordbruk, skogsbruk och fiske (20 %) och IT, finans, juridik och ekonomi (20 %).
Källor: Ekonomifakta, Tillväxtverket, Luleå tekniska universitet, Svenskt Näringsliv