Kompetensbrist kostar mer än du tror

Det är svårt att köra en bil med en båtmotor. Lika utmanande är det att driva ett företag utan rätt kompetenser. På Almi möter vi många företag med samma utmaning – där brist på tid och resurser ofta står i vägen för att göra något åt det.

Produktivitetstillväxten i Europa har under en längre tid varit svag och släpat efter andra stora ekonomier. En förklaring är att andra marknader varit mer framgångsrika i att utveckla och ta till sig ny teknik. Men det finns också andra orsaker som är svårare att fånga i traditionell ekonomisk forskning (OECD, 2019).

– Ett intressant exempel är att företag som arbetar strategiskt med sin kompetensförsörjning visar sig vara både mer lönsamma och produktiva. Och det här skiljer sig dessutom åt mellan olika länder, säger Kristin Teleman, rådgivare på Almi Sydsverige.

Trots det är majoriteten av företagen reaktiva inom området och saknar både en plan och en gemensam målbild.

– I små och medelstora företag finns det sällan särskilda HR-funktioner. Ansvaret hamnar ofta hos vd:n, som redan har fullt upp. Det begränsar möjligheten att arbeta med kompetensförsörjning på ett strategiskt och proaktivt sätt, säger Kristin.

Snabba förändringar – företagens största riskfaktor

Konsekvenserna blir att verksamheten får svårare att nå sina långsiktiga mål, tappar i produktivitet – och samtidigt har svårt att hänga med i snabba förändringar i omvärlden.

– På lång sikt handlar det till exempel om vilken kompetensutveckling medarbetarna behöver för att företaget inte ska tappa konkurrenskraft, både i kunskap och som arbetsgivare. På kort sikt kan det vara tufft för ett företag att vara flexibel i en ständigt föränderlig global spelplan, säger Kristin.

Enligt en studie från Tillväxtverket upplever vissa företag att kostnaden för extern kompetensutveckling är för hög. Men den bilden kan förändras.

– Inställningen ser ofta annorlunda ut när man förstår hur mycket ett företag faktiskt kan spara – eller till och med vinna – på att arbeta mer strukturerat med kompetensförsörjning, säger Kristin.