När Almi för elfte året presenterar färsk statistik för svenska aktiebolag har andelen kvinnor av antalet styrelseledamöter i Värmland ökat från 18 till 19 procent. Andelen företag som har minst en kvinna i styrelsen ökar från 38 till 39 procent. Medan rikets siffror står stilla ökar Värmland även andelen ordförande och jämställda styrelser.
- Det är glädjande att se att Värmland har en positiv utveckling. Vi har jobbat med olika typer av kunskapshöjande aktiveter i Värmland i över tio år. I år går det att ana ett trendbrott då vi ökar här samtidigt som siffrorna på nationell nivå stått stilla sedan förra årets mätning, säger Anna Lundmark Lundbergh, vd Almi Värmland och ansvarig för studien.
Anna Lundmark Lundbergh lyfter också att Värmland haft en bättre procentuell utveckling när det gäller andelen bolag som har minst en kvinna i styrelsen, andelen bolag som har en kvinna som ordförande och andelen bolag som har jämställda styrelser från när mätningarna började 2013.
- För tio år sedan kunde jag höra att det var svårt att hitta kvinnor till en styrelse. Det hör jag inte nu. Dessutom jobbar vi mycket med att öka kunskapen om styrelsen som en strategisk resurs. En möjlighet många företagare inte använder, menar Anna Lundmark Lundbergh.
Almi Värmland arbetar varje år med nästan 400 företag och ser tydligt att de företag som jobbar aktivt med sin styrelse har bättre tillväxt och utveckling. Forskning visar samtidigt att företag som har jämställda styrelser både har bättre lönsamhet och omsättning. Ändå går det trögt att öka jämställdheten i styrelserummen.
- Självklart är jag inte nöjd med hur statistiken ser ut även om det går framåt. Vi ligger fortfarande under riksgenomsnittet i flera av mätetalen även om vi nu ökar när det på riksnivå är en stagnation, säger Anna Lundmark Lundbergh.
För att förstärka det trendbrott som årets siffror indikerar vill hon uppmana ägare i små och medelstora företag att både aktivera sina styrelser och leta i andra nätverk än de vanliga för att hitta kvinnor till sina företags styrelser. För Värmlands del skulle ytterligare en procentenhets ökning av andelen i år betytt 58 fler kvinnor.
- Om vi varje år kan öka med en procentenhet har vi vunnit mycket. Vi behöver tillväxt och blomstrande företag. Det finns en stor oanvänd resurs i att aktivera styrelsearbetet och tänka nytt i styrelsens sammansättning.
