Våga testa om din idé kan flyga, låt den inte hamna i byrålådan

en extern ordförande med strategiskt tänk. Lars berättar att de som startup-företag nu kände en press från de externa investerarna att uppnå resultat, samtidigt som ambitionerna skruvades upp.

– Det blev en helt ny företagskultur där vi satte långsiktiga mål och såg att vi utvecklade något unikt. Att satsa på ett strukturerat styrelsearbete och hitta personer som gjort det här förut, har varit ett nyckelbeslut. På 1,5 år skulle vi aldrig kommit så långt utan extern kompetens. Vi ska vara ett globalt företag som jobbar med best practice och best talent som vi kan få, så snabbt det går.

Carcare har idag 19 personer som är involverade i verksamheten, med kontor i Östersund och Täby. Och fler ska det bli. Att rekrytera utvecklare har varit en utmaning, det finns helt enkelt inte tillräckligt många i regionen. Därför har man startat ett samarbete med ett bolag i Sri Lanka som rekryterar topptalanger direkt från universiteten och snabbt kan skala upp.

Perfekt tajming med kundnära lösning

Teknikutvecklingen går fort och som SaaS-företag (Software as a Service) med en molnbaserad tjänst är det full fart som gäller. Här måste det gå fort från idé till verklig produkt. Lars konstaterar att det inte går att ha en utvecklingshorisont på 2 år, då är det redan gammalt.

– Vi behöver vara snabbfotade och flexibla. Hellre släppa en lösning först och successivt göra förbättringar, än att vänta tills den är helt perfekt. Den kommer troligtvis inte vara perfekt ändå. För oss har tajmingen varit avgörande. Bilbranschen står inför en stor förändring, där vår typ av tjänst gör att bilhandlare får bättre kontroll över sin verksamhet när begagnatmarknaden inom en nära framtid blir en allt viktigare del av deras affär.

Vad krävs mer för att lyckas?

Här kommer tävlingsmänniskan in i bilden. Lars har tävlat på elitnivå inom fallskärmshoppning. Under fem år ingick han i landslaget, innan han packade ihop utrustningen och valde att prioritera familj och företagande istället.

– En fördel är att jag är mentalt luttrad och kan fokusera. Den gren jag tävlade i går ut på att två personer hoppar samtidigt, löser ut sina fallskärmar och krokar i benen i varandras linor – på tid. Så jag har utvecklat en ganska kategorisk, rak personlighet. Men för att väga upp det har vi medvetet skapat ett starkt team med kompletterande personligheter. För det är med en stabil och skalbar organisation, där vi alla är en del och kämpar tillsammans, som vi också kommer att lyckas bäst.