Vet du om verktygen för en mer inkluderande verksamhet?

Hur mycket jobbar du och ditt företag med jämställd rekrytering, unconscious bias och mångfaldsutbildning? Få en snabbkurs i begreppen här!

Lär dig viktiga verktyg och begrepp för att bli mer inkluderande.

Vad sägs om:

Jämställd rekrytering

… som handlar om att ha ett konkret, jämställt mål med rekryteringen – hur ser gruppen ut idag och vad behövs framåt? Sätt upp mallar och regler för din rekrytering, exempelvis att varannan som kallas till chefsintervju ska vara kvinna.

Unconscious bias

... som på svenska betyder omedvetna fördomar, vilket är sociala stereotyper om vissa grupper av människor, som individer bildar utanför sin egen medvetenhet. Fördomar att jobba med! Men innan dess behöver du såklart bli medveten om dem. Kanske genom en ...

Mångfaldsutbildning

Ett framgångsrikt mångfaldsarbete kan göra din organisation och arbetsplats mer attraktiv och konkurrenskraftig. Investera därför din tid i att lära nytt. Och – inspireras av andra!

Läs tipsen för bättre mångfald från 21-årige Frank Dallal Hedström som flydde från kriget i Irak och nu driver två företag i Sverige - du hittar tipsen här!

Vill du och ditt företag: 

• kickstarta ert hållbarhetsarbete
• identifiera nya affärsmöjligheter
• identifiera hållbarhetsrisker
• få koppling till relevanta hållbarhetsmål inom ramarna för Agenda 2030
• få underlag för information, marknadsföring och varumärkesbyggande insatser med koppling till hållbarhet
• få ett kunskapslyft i hållbarhetsfrågan och få möjlighet att involvera medarbetare och/eller nyckelpersoner
• få underlag för en initial hållbarhetsstrategi för bolaget
• få finansiering till din gröna satsning

Vill du komma igång? Genom Framtidsgeneratorn utvecklar du ditt företags hållbarhetsarbete och rustar för framtiden.